首页法律标签劳动关系和承包关系区别

劳动关系和劳务关系的区别

1、两者发作的依据不同。劳作联络是依据用人单位与劳作者之间出产要素的结合而发作的联络;劳务联络发作的依据是两边的约好。2、适用的法令不同。劳务联络首要由民法、合同法、经济法调整，而劳作联络则由劳作法和劳作合同法规范调整。3、主体资格不同。劳作联络的主体只能一方是法人或安排，即用人单位，另一方则有必要是劳作者个人，劳作联络的主体不能一起都是自然人，也不能一起都是法人或安排;劳务联络的主体两边当事人能... [查看详情]

如何区别劳动关系和加工承揽关系

【案情】2007年7月，某饰品加工厂在当地招工，条件是：劳作者自带生产东西，在工厂车间干事，由工厂分配生产使命，按合格产品计件付酬。陈某被工厂选用，两边未签定正式的劳作合同。劳作中，因为该厂办理松懈。没有规则上下班时刻，劳作者只需完结工厂交给的使命，即可回家;劳作报酬收取也比较随机，一般按前阶段加工的合格产品数量付酬。2008年8月，陈某在车间劳作中，被切伤右手，花去医疗费2000多元。过后，陈某... [查看详情]

如何区别劳动关系和劳务关系

劳务联系是一种传统的经济社会联系，是指两个或两个以上的相等主体之间，依据民事法令标准，一方向另一方供给劳务，另一方依约付出劳务酬劳的一种权力职责联系。广义上，它包含承揽、承揽、运送、技术服务、托付、信任和居间等。劳务联系主要有以下特征：榜首，主体上，两边当事人能够都是法人或公民，也能够一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由两边当事人洽谈约好，能够口头约好，也可签定书面合同;第二，劳务联系是相... [查看详情]