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无固定和固定期限劳动合同有什么区别
劳作合同分为无固定时限合同和固定时限劳作合同，那么这两者之间是否有差异呢？详细又有哪些差异？下面就随听讼网小编一同来了解下它们的差异。无固定和固定时限劳作合同有什么差异主要是一个是到期的合同，一个是长时间的合同。(一)有固定时限的劳作合同，亦称定时劳作合同。是指劳作者和用人单位在缔结合一起就清晰约好了效能期间的劳作合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或许几个月。(二)无固定时限劳作合同...
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如何区分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
依照是否签定停止时刻可分为固定期限劳作合同和，大多数人签定的一般为固定期限合同，而无固定期限劳作合同比较适用于保密性强和技能杂乱等要害岗位。本文中将对两者的差异进行介绍，期望对您有所协助。一.无固定期限劳作合同无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但并不是没有停止时刻。只需没有...
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【无固定期限合同】劳动合同法为什么要扩大无固定期限劳动合同的适用?
这首要是我国长时间以来，以固定期限合同为常态，无固定期限合同为破例的做法，现已导致实践中合同的短期化现象相当严重，影响了劳作联系的安稳。劳作合同首要分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业任务为期限的劳作合同。在西方国家，劳作合同一般以无固定期限合同为常态，以固定期限劳作合同为破例，而固定期限多为临时性的作业。而我国劳作法的规则和劳作合同实践中，则是以固定期限合同为常态，无固定合同...
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