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长期旷工可以算是自动解除劳动合同吗？
长时间旷工能够算是主动免除劳作合同吗？根据《劳作合同法》的规则，我国对劳作合同的免除方法共有三种：两边洽谈免除，劳作者单方面免除，用人单位单方面免除，并不存在主动免除。“劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。”据此能够看出，法令对劳作者单方面免除劳作合同的规则较为宽松，劳作者只需提早告诉用人单位即可单方面免除劳作合同，而用...
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工伤解除劳动合同还有补偿金吗
有的作业岗位是比较简单呈现工伤的，在呈现工伤之后需求当即陈述公司，然后承受医治，假如公司方面直接由于职工遭到工伤而免除劳动合同是否还会有经济补偿金？下面为了协助我们更好的了解相关的法律知识，听讼网小编整理了以下的内容。工伤免除劳动合同还有补偿金吗工伤确定后，如劳动合同期满停止，或许职工自己提出免除劳动合同的，用人单位应该付出职工一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金。依照工伤等级给予职工相应的补偿：...
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工伤期间解除劳动合同有哪些补偿
许多劳作者在遭到工伤之后会由于各种原因，在工伤期间提出免除劳作合同，公司对工伤员工有补偿吗?工伤期间免除劳作合同有哪些补偿呢?详细的状况请阅览下文进行了解。一、工伤期间免除劳作合同有哪些补偿呢?五至十级伤残的工伤员工自己提出免除劳作合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残工作补助金。基于此规则，部分工伤员工在伤残等级判定结论出来后，就自动提出免除劳作合同，收取上述金...
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