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怀孕了合同到期公司有权不续签吗

依据劳作合同法的规则，用人单位免除劳作合同的需求对劳作者进行经济补偿。但在必定的景象下用人单位不好劳作者持续签订合同是合法的，那么怀孕了合同到期公司有权不续签吗?下面就由听讼网小编为各位读者进行回答。一、怀孕了合同到期公司有权不续签吗依据《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条　劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：(一)从事触摸作业病损害作业的劳作者未... [查看详情]

怀孕了合同到期公司不续签合法吗

女员工在怀孕了的状况下，刚好遇到了劳作合同到期的状况，成果公司不给自己续签合同，要是两边的协作就到这个方位，在这时分女员工就失去了安稳作业。那么，怀孕了合同到期公司不续签合法吗?听讼网小编给出下面定见。不合法。《劳作合同法》规则：劳作合同期满，女员工在孕期、产期、哺乳期的，劳作合同应当续延至相应的景象消失时停止。单位不得降薪，应当实行原劳作合同的薪资待遇。假如呈现争议能够进行劳作裁定。劳作合同法：... [查看详情]

怀孕了合同到期公司可以不续签吗

职工怀孕了本应该是件好工作，结果在自己怀孕期间劳作合同也刚好到期了，在合同到期的时分很多人就会觉得十分的无法，由于公司预备不跟自己续签下去了。那么，怀孕了合同到期公司能够不续签吗?看看听讼网小编搜集的材料。我国法令法规对孕期女工的权益都予以了维护，假如用人单位违背法令规则对女工的权益形成损害，要遭到相应的赏罚。《劳作合同法》第四十四条规则，有下列景象之一的，劳作合同停止：1.劳作合同期满的;2.劳... [查看详情]