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解除劳动合同能否索要赔偿金
在咱们日子中，有些时分劳作者要求免除与用人单位之间的劳作合同，首要是因为单位的一些行为严峻损害了劳作者的合法权益，换言之也就是在单位的强逼下要求免除的，那么免除劳作合同能否索要补偿金?下面就让听讼网小编为咱们解说。一、免除劳作合同能够要补偿金吗?劳作合同法所规则的免除、停止劳作合同补偿金是指在劳作合同实行的过程中用人单位违背劳作合同法相关规则免除或许停止劳作合一起支交给劳作者的必定数额的金钱。为了...
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企业无故解除劳动合同怎样索赔
【事例】：原告刘某于1993年8月应聘至被告某市印刷厂担任技术员，两边签订了为期7年的劳作合同。1995年4月8日，刘某为添加薪酬一事与车间主任郭某发作争持，而且在相互推拉中厮打起来，被别人摆开。厂领导在传闻此过后，以为刘某违背劳作纪律且目无领导，给予他如下处置：①责令刘某在车间做深入反省;②工作时间着手打人，记旷工两天;③补偿郭某的全部丢失;④给予刘某行政正告处置;⑤吊销15元浮动薪酬。刘某以为...
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解除劳动合同赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。 劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。&nb...
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