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如何协商一致解除劳动合同
劳作合同也是合同，也可适用合同法的根本原则。合同考究意思自治，在无特别规则的情况下，答应当事人洽谈解决问题。劳作合同有特别的一面，用人单位与劳作者具有天然的不平等性，为防止用人单位使用优势位置逼迫劳作者签定不平等合同，劳作法范畴作了许多强制性规则。所以，在劳作合同上即便是两边洽谈共同，也不必定遭到法令保护。详细的跟着听讼合同胶葛律师一同看看吧。洽谈免除劳作合同一、为什么要洽谈共同免除劳作合同劳作合...
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是单方解除还是协商一致解除劳动合同
【案情介绍】陈某于2006年6月5日入职到中山市积某科技有限公司（以下称科技公司），任职软件开发工程师，劳作合同约好正常作业时刻薪酬为3500元，劳作合同到期日为2011年12月19日。2009年3月23日，科技公司向陈某宣布《告诉书》一份，《告诉书》载明：“两边洽谈共同，能够停止合同，请您于2009年4月24日前办理好交代手续后脱离本公司，您的全部待遇将依照劳作法的规则给予相关补偿。”陈某在该《...
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领失业金的解除劳动合同可以写协商一致解除劳动合同吗
假如劳作者在用人单位作业的，用人单位是需要为劳作者购买五险一金的，其间赋闲稳妥便是五险一金的一种，用人单位是有必要购买的。那么，领赋闲金的免除劳作合同能够写协商一致免除劳作合同吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。协商一致免除(由个人提出)不能收取赋闲金。依据《社会稳妥法》第四十五条规则，非自己志愿中止工作是收取赋闲稳妥金的必备条件，个人提出协商一致免除合同的，归于因自己志愿中止工作，不契合收...
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相关咨询
协商一致解除劳动合同，劳动者提出，签了赔偿协议，会有补偿吗
您好！按合同约定处理。第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
你好，是真的，法律规定的。单位提出解除劳动合同，以出具解除劳动合同证明。但是没有给补偿金。问了劳动
你好，必须是单位单方解除的情况下才有补偿，协商一致解除就没有补偿公司裁员，未协商一致，公司单方面发了一个解除劳动合同通知
公司此行为可能违法。可先与公司沟通协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除的责任，依法维护自身权益。我这边解除劳动合同，写的是因第十九条，第二，第九条，因本人原由，协商一致
你好，裁决书发给我看一下是什么原因？本人公益二类国有事业单位医院在编人员，签订劳动合同写明乙方单方面解除合同
你好，是无效的。如需法律帮助，请与我私聊。八、劳动合同的变更、解除、中止和终止 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以
不合法。试用期提前3天，正式员工提前一个月申请离职即可，不需要公司许可。如果要进一步咨询，可以点我头像进行进一步的咨询公司单方面解除劳动合同，赔偿协商不一致
你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。协商一致解除劳动合同，但对方给我离职证明未盖公章，还有第二天电话录音跟离
协商一致解除合同，就是双方的共同意愿，不存在违法解除由于公司架构调整调动岗位，加大了工作量。与公司协商一致解除劳动合同，但公
协商不成可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。单位依法辞退员工，下发给员工通知，双方没有协商一致，员工要去仲裁，现在管
具体要看依据什么辞退员工，建议不要轻易出具最新法律资讯查看更多
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帮信罪与掩隐罪的联系和区别
随着信息网络技术的迅猛发展，与之相关的犯罪活动日益猖獗。帮助信息网络犯罪活动罪（帮信罪）与掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪（掩隐罪）在司法实践中频繁出现，且二者存在诸多相似之处，极易混淆。本文旨在从行为对象、行为阶段、主观明知程度、法定刑等维度进行详细比较，以期为司法实践中准确认定罪名提供理论支持和实践指导，确保法律的正确适用，有效打击网络犯罪活动。
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