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劳动合同续签超过几天才签要紧吗
劳作合同的期限有三种方式，假如是有固定期限的，劳作合同到期后应该续签劳作合同，假如不续签的按不签劳作合同或许按签定无固定期限合同处理，那么劳作合同续签超越几天才签要紧吗?下面由听讼网滨州律师为读者进行相关常识的回答。一、劳作合同续签超越几天才签有没有影响劳作合同到期后，超越几天才续签合同是没有影响的，但最好赶快续签，避免发生不用要的胶葛。《中华人民共和国劳作合同法》第十四条 无固定期限劳作合同，是...
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劳动合同超过期限续签合法吗
关于劳作者来说和用人单位之间的劳作合同一般都是有期限的，一旦期限到了之后用人单位就需求和劳作者进行合同的续签。但是在续签上需求在有用的时刻里完结，假如超越有用期限是需求承当相应的法律责任。听讼网黄山律师整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。劳作合同超越期限续签合法吗用人单位与劳作者的劳作合同到期后，应该在1个月内续签新的劳作合同，不然超越1个月后，劳作者有权要求用人单位付出未签定劳作合同的双倍...
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三年劳动合同续签要签几年
劳作者在公司里边作业的时分，与用人单位签了三年的劳作合同，在劳作合同到期之后公司提出了续签的主意，劳作者也想要持续留在公司里边作业，但不知道合同要签几年。那么，三年劳作合同续签要签几年?听讼网小编给出下面定见。三年劳作合同续签要签几年用人单位与劳作者签定3年劳作合同到期后，两边再次签定劳作合同的，合同期限法令无具体规则。新劳作合同的期限，两边约好即可，均不违法。两边签定2次固定时限后，劳作者能够根...
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