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哺乳期续订劳动合同的手续是怎样的
哺乳期是指女职工生育孩子后，哺养孩子的一段时期，在哺乳期内，女职工享有比较多的权力，而用人单位有义务维护女职工的权力，劳作合同到期后在哺乳期要续签吗，那么哺乳期续订劳作合同的手续是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、哺乳期续订劳作合同的程序根据劳作合同法的规则，女职工在哺乳期内劳作合同到期的，用人单位按正常的手续续签劳作合同就能够了。《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条 劳作者...
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员工哺乳期间劳动合同到期需要续签吗
哺乳期是女职工特别的三个时期之一，在哺乳期内的，女职工享有比较多的劳作照料，在哺乳期内用人单位应该组织时刻给女职工喂食孩子，那么职工哺乳期间劳作合同到期需求续签吗?下面由听讼网金听讼师为读者进行相关常识的回答。一、职工哺乳期间劳作合同到期要不要续签根据劳作合同法的规则，女职工在哺乳期内劳作合同到期的，用人单位不得停止劳作合同，要到哺乳期完毕才干停止，但没有要求续签合同。《中华人民共和国劳作合同法》...
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女职工孕期产期哺乳期劳动合同届满必须续签吗
用人单位中也是会有女人职工的，女职工“三期”内遇到劳作合同届满，企业有必要与其续签劳作合同吗，能够不续签吗。法令对此有哪些规则。下面听讼网小编就带领我们一起来了解一下，欢迎阅览。女职工“三期”内遇到劳作合同届满，企业有必要与其续签吗这种景象不是肯定的，当女职工“三期”内违法《劳作合同法》39条规则，用人单位也是能够免除劳作合同的。依据《劳作合同法》第42条的规则，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单...
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