员工旷工是否可以解除劳动合同

有的单位规则,只需职工旷工,就予以开除。有的职工对此不服,以为过于苛刻。那么,职工旷工就能够免除劳作合同吗?今日整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有用。劳作者有下列景象之一的,用人单位能够免除劳作合同:(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;(二)严峻违背用人单位的规章准则的;(三)严峻渎职,假公济私,给用人单位形成严峻危害的;(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系,对完结本单位的作业任务形... [查看详情]

2019员工旷工就可以解除劳动合同吗

有的单位规则,只需职工旷工,就予以开除。有的职工对此不服,以为过于苛刻。那么,职工旷工就能够免除劳作合同吗?今日,听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑,期望对您有用。职工旷工就能够免除劳作合同吗劳作者有下列景象之一的,用人单位能够免除劳作合同:(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;(二)严峻违背用人单位的规章准则的;(三)严峻渎职,假公济私,给用人单位形成严峻危害的;(四)劳作者一起与其他用人单... [查看详情]

解除劳动合同的通知书(员工版)怎么写

在咱们作业期间,用人单位都会与咱们签定劳作合同,只需契合必定的法令条件,咱们员工相同有权革除劳作合同,那么革除劳作合同的告诉书(员工版)如何写呢?下面听讼网劳作胶葛律师就为我们收拾了相关的范本,期望能为您供给一些协助。劳作者革除劳作合同告诉书(参阅样本)(用人单位名称):鉴于XXXXXX(原因),依据《劳作合同法》第XX条第XXXX款第XX项的规则,自己现提出于XX年X月XX日与单位革除劳作合同。... [查看详情]

相关咨询

员工旷工超三天离职,公司通过EMS快递邮寄《劳动合同解除通知书》,但是快

通常情况下,若快递按员工预留地址投递且有相关送达记录,可视为送达,文件生效。公司可保留好快递凭证等证据。其他情况则需具体分析,必要时可通过公告等方式送达。

收到单位解除劳动合同通知书,

你好,如违法解除,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司以未限期返岗,三天旷工为由直接辞退了,公司没有下发辞退通知书,没有解

你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳动纠纷 公司破产被迫解除劳动合同通知书

建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

向公司寄出被迫解除劳动合同通知书后还用签解除劳动关系通知书吗? 被迫

你好,违法解除的话,索赔2N,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好律师, 2025年2月底公司给员工发了解除劳动合同通知

公司的解除行为是否合法需视具体情况判断。若劳动者存在不能胜任工作等法定情形,公司提前一个月通知并支付经济补偿,属于合法解除,员工一般不能申请 2n 赔偿;若劳动者无过错且不符合法定解除情形,公司行为则可能是违法解除,员

没有解除劳动合同通知书可以仲裁吗

有合同,辞退的证据吗?

因员工入职时签订了相关制度承诺书,旷工三天解除劳动合同,其中有名员工旷工

你好,按合同约定履行,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

1情况如下 2024年1月公司以旷工和怠工为由 违法辞退,且已收到解除劳

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未与劳动者签订劳动合同,怎样写解除劳动关系通知书

没有签订劳动合同,不能单方解除劳动关系。

因劳动地址撤离,不同意去新地址上班,公司第二天变更打卡地址,没去新地址,

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公司辞退,先口头协商,然后发起解除劳动合同通知书,里面内容未提供经济补偿

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公司发来终止劳动合同通知书,请问员工必须要签字吗?

这个是单位进行辞退的行为,咱们不签署也可以,

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