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解除劳动合同的告知函
用人单位要跟劳作者免除劳作合同，等于是要解雇劳作者，需求提早奉告劳作者。一般正式的企业都会出具一份奉告函给劳作者，劳作者收到了奉告函后按照程序处理后续事宜即可。下面由听讼网小编为你介绍免除劳作合同停止奉告函。免除劳作合同奉告函________：咱们两边于______年_____月_____日签定的劳作合同，因_____________________________________________...
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单方解除合同告知函范本
签订合同后两边应该依照合同的约好实行，合同当事人免除合同的，需求契合法令的规则和合同的约好，假如违法免除劳作合同的，需求承当相应的职责，那么单独免除合同奉告函的范本是怎样的?下面由泉州律师为读者进行相关常识的回答。一、单独免除合同奉告书样本免除劳作合同通知书xxx：依据《劳作合同法》的相关规则， 公司依法免除此前与您缔结的劳作合同(合同期限：年 月 日至年 ...
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关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
你厅《关于劳作者免除劳作合同有关问题的请示》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研讨，答复如下：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳作法〉若干问题的定见》(劳部发[1995]309号)第32条的规则，是对《劳作法》第三十一条的详细解说。依照《劳作法》第三十一条的规则：“劳作者免除劳作合同，应当提早三十日以书面形式告诉用人单位”。劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，既是免除劳作合同的程序，也是免除...
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