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未提前一个月通知员工，解除劳动合同一定要支付代通知金吗？
未提早一个月告诉职工，免除劳作合同一定要付出代告诉金吗？无论是职工，仍是单位人资，很大部分人都以为未提早一个月告诉职工，免除劳作合同一定要付出代告诉金，其实不然。实际上，N+1仅适用于以下三种免除劳作合同景象，且未能提早30日告诉（如提早30日告诉，亦无需付出代告诉金）。根据《劳作合同法》第四十条规则，有下列景象之一的，用人单位提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月工资后，能够...
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解除劳动合同一定要提前通知吗
免除劳作合同一定要提早告诉吗新劳作法赋予劳作者灵敏的辞去职务权，劳作者提早30天以书面形式告诉用人单位，不需要通过用人单位赞同，就可以免除劳作合同。沈斌倜律师提示：劳作者在行使提早30天免除权时，一定要保存好告诉凭据。如没有保存下有用的凭据，一旦用人单位否定未收到提早30日辞去职务报告且建议劳作者违法辞去职务并提出巨额索赔，则劳作者或许面对败诉的危险。各地不乏这样的事例：劳作者行使了提早30天辞去...
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不续签劳动合同需要提前一个月通知吗
劳作合同是劳作者和用人单位之间存在劳作联系的书面证明，并在合同中标准了两边的权力和责任，当两边发作劳作胶葛时，可有据可依。那么，下面请跟从听讼网的小编来了解劳作合同中“关于不续签劳作合同是否需求提早一个月告诉“这个问题，期望对您有所协助。不续签劳作合同需求提早一个月告诉吗一般状况下，用人单位不必提早30天告诉劳作者，可是劳作者如需续签，一般需提早一个月告诉用人单位。劳作合同期满，当事人协商一致，能...
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