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合同期内公司未缴纳社保,保密协议需要遵守吗
保密协议通常指协议当事人之间就一方奉告另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约好不得向任何第三方发表该等信息的协议。假如负有保密职责的当事人违背协议约好将保密信息发表给第三方，给另一方当事人形成丢失的，负有保密职责的违约当事人将承当民事上的补偿职责。法令咨询：合同期内公司从未给交纳过社保，那么作业期间签定的保密协议有法令效果吗？听讼网律师回答：保密协议有用，但公司应恪守劳作合同法的规则，为职工处理...
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可以只签保密协议不签劳动合同吗
在入职到新单位的时分，因为所从事的职位需求接触到公司的秘要，公司会要求劳作者签定保密协议。有些人就以为保密协议跟劳作合同差不多，乃至能够代替劳作合同，那么，能够只签保密协议不签劳作合同吗?听讼网小编介绍了相关内容。可不能够只签保密协议不签劳作合同?两边要是存在劳作联系必需求签定劳作合同，两边没有劳作联系，仅仅合作联系则能够自签定保密协议。没有签定劳作合同,但签了保密协议它收效吗保密协议尽管从属于劳...
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劳动合同到期后进行了续签保密协议需要重签吗
劳作合同是需求约好劳作期限的，在一般状况下，劳作者没有严重差错的，用人单位不得开除劳作者。劳作合同到期是能够续签的，那么，劳作合同到期后进行了续签保密协议需求重签吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。劳作合同到期后进行了续签保密协议需求重签吗这个没有强制性规则，保密协议适用于免除合同之后，在职工在职期间及离职后两年内，需求恪守保密协议的，所以重不重签不要紧。相关常识：关...
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