首页法律标签劳动法签三年合同工厂没续签合法吗

进厂没有签劳动合同合法吗

在我国现在的阶段中仍然有许多工厂，大部分人都是经过进厂来挣取薪酬，在进厂的时分有些工厂并没有与劳作者签定劳作合同，劳作者会觉得自己没有保证。那么，进厂没有签劳作合同合法吗?重视听讼网，了解更多常识。进厂没有签劳作合同合法吗?不合法。用人单位没有和劳作者签定劳作合同，劳作者能够请求劳作裁定，要求该用人单位付出拖欠的薪酬、押金、经济补偿金、未签劳作合同双倍薪酬(入职的第2个月开端，最多11个月)等。1... [查看详情]

劳动合同续签几年合法

咱们都知道，当劳作者与用人单位签定的劳作合同到期后，经两边洽谈一致，是能够续签劳作合同的。可是续签多久，大多数人对此并不清楚，有人问小编，劳作合同续签二年能够吗?这个问题，做出了回答，请阅览下文。一、劳作合同续签二年，能够吗我国法令并没有对劳作合同的续签时刻做出强制性规则，当劳作合同到期后，只需劳作者和用人单位洽谈一致，就能够续签劳作合同，不管续签多久都行。因而，劳作合同续签二年，是能够的。二、续... [查看详情]

公司劳动但没续签合同违法吗

在公司进行作业的时分，咱们要和用人单位进行签定劳作合同，那么当劳作合同到期之后没有进行续签是否归于违法行为呢?这是咱们要清楚的问题，这样才干更好的进行处理劳作问题。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。公司劳作但没续签合同违法吗公司劳作但没续签合同违法，应当补偿双倍薪酬。一年不签定劳作合同的，视为无固定期限劳作合同。相关法律知识第十四条无固定期限劳作合同，是指用人单位... [查看详情]