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劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
劳作者与劳作差遣公司所签定的劳作合同与劳务差遣协议有用吗有用，《劳作法》榜首十八条规则：(一)违背法令、行政法规的劳作合同;(二)采纳诈骗、要挟等手法缔结的劳作合同无效。由此看出，只需签定的合同以及协议契合法令规则，是当事人的自在意思表明，该合同便是有用的。事例：或人原是一个国企的长时间临时工，因为《劳作合同法》的出台，该国企按规则无法再与个人签定劳作合同，所以找了一家劳作差遣公司，让该职工与劳作...
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劳务派遣公司签合同是劳动关系吗
在现实生活中劳务差遣公司也不在少数，一些人应聘的是劳务差遣公司，自己也是跟劳务差遣公司签订合同，被它们差遣到其他的当地进行作业。仅仅很多人会关于这类的联系是否归于劳作联系而非常猎奇。听讼网小编通知咱们要看实践状况。一、劳务差遣公司签合同是劳作联系吗尽管用工单位与被差遣劳作者不存在劳作法意义上的劳作联系，不等于两边不存在相应的权力和职责联系，作为实践用工单位仍要承当必定的职责。1、履行国家劳作规范，...
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集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同 再派回
集团公司不得经过集团内部劳务差遣的方法，恣意组织劳动者的劳动合同联系。...
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