首页法律标签什么情况可以签不定期劳动合同

什么情况下可以签无固定期限劳动合同

劳作者与用人单位一般会有的期限，可是无固定期限的劳作合同中有没有对劳作合同的期限作出规则。那么哪些情况下能够签定无固定期限的劳作合同呢?签定无固定期限的劳作合同有哪些条件规则呢?关于这方面的问题听讼小编将在下面的文章中为您剖析。下列情况下，用人单位应当有必要与劳作者签定无固定期限劳作合同：其一，劳作者在用人单位接连作业满10年以上(留意，此作业年限包含《劳作合同法》实施之前的作业年限)，劳作者提出... [查看详情]

什么情况劳动合同可以中止

什么状况劳作合同能够间断劳作合同间断是指在劳作合同实行的过程中，呈现法定或许约好的状况，致使不能持续劳作合同，可是劳作合同联系仍持续坚持的状况。劳作合同间断实行的，劳作合同约好的权力和责任暂停实行，待到法定或约好的原因消除后，劳作合同仍持续实行。间断实行劳作合同期间用人单位一般处理社会保险账户暂停结算手续。间断期间如若劳作合同期满的，劳作合同间断。劳作合同间断的条件劳作者片面上无过错，因客观原因导... [查看详情]

什么情况可以变更劳动合同

劳作合同的改变，是指劳作合同收效今后，未实行结束之前，劳作联系两边当事人就已缔结的劳作合同的部分条款达到修正、补充或许废止协议的法律行为。那么什么情况能够改变劳作合同，听讼小编为你回答。什么情况能够改变劳作合同改变劳作合同不能为所欲为，根据《劳作合同法》的划定，在一般情况下，只需用人单位与劳作者洽谈一致，即可改变劳作合同商定的内容;别的，根据《劳作合同法》第四十条第三款的划定，劳作合同缔结时所根据... [查看详情]