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劳动合同续签日期
在职工到企业上岗时，都会签定一份劳作合同来确保两边的利益。那么在当劳作合同到期后，续签的时刻是怎样规则的呢?劳作合同又要怎么续签呢?下面，听讼网小编对劳作合同做了具体的介绍，我们有爱好能够阅览下文做一个了解。一、劳作合同续签时刻规则是怎样的劳作合同到期的，用人单位最迟应在劳作合同到期后的一个月内与职工续签劳作合同，假如超越一个月的，用人单位应当向劳作者付出双倍薪酬。《中华人民共和国劳作合同法》第八...
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劳动合同补签生效日期怎么认定
有的企业常常会在劳作者作业一段时刻之后再开端签定合同，那么这个收效时刻怎样核算呢？接下来有关劳作合同补签收效日期怎样确定的相关内容由听讼网小编为您介绍!现实劳作联系是指，劳作联系两边当事人在树立或改变劳作联系时，无书面劳作合同，或许虽然有书面劳作合同，可是缔结合同的程序或内容违背劳作方面法律法规法强制性标准而归为无效，但两边实践履行了劳作合同规则的劳作权利义务，即在现实上现已构成劳作者向用人单位供...
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劳动合同签订日期和备案不同怎么办
签定了劳作合同之后，公司会将劳作合同拿到劳作局存案，让劳作局能清楚公司人员变化状况。可是有些人发现劳作合同签定的时刻跟拿去存案的时刻是不一致，那么，劳作合同签定日期和存案不同怎么办?下面听讼网黄山律师为你详细介绍相关常识。劳作合同签定日期和存案不一致怎么办个人劳作合同和劳作局存案日期不一致，以劳作者入职时刻为准。劳作者和用人单位签定的劳作合同没有法律规定必需要进行存案，劳作合同由用人单位与劳作者协...
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