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2019未签劳动合同工伤单位要负责的法律依据是什么
咱们知道，即便用人单位未与劳作者签定劳作合同的，仍不能否定劳作联系的存在，用人单位对劳作者仍应担任。未签劳作合同工伤单位要担任的法律依据是什么呢?今日，听讼网小编具体为您介绍具体内容。未签劳作合同工伤单位要担任的法律依据是什么《工伤保险法令》第六十二条规则：用人单位依照本法令规则应当参与工伤保险而未参与的，由社会保险行政部门责令期限参与，补缴应当交纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的...
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