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劳动合同是终身的能取消吗
在劳作者签定劳作合同的时分有期限约束的也有终身劳作合同，终身劳作合同便是能够作业到退休的合同，可是在这个过程中劳作者或许用人单位能不能免除劳作合同呢?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。劳作合同是终身的能撤销吗依照劳作合同法的界说是无固定期限劳作合同，单位仍然能够依据法律规则和单位规章准则的规则来免除劳作联系，职工也能够提早三十天书面通知单位免除劳作联系。相关常识：什么是无固定期限...
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劳动合同期满但约定的服务期还未到能终止合同吗
劳作合同期到了之后，其间一方不计划持续协作下去了，就会提出停止劳作合同。但两边在合同进行的时分还约好了服务期，服务期还没有到，那么，劳作合同期满但约好的服务期还未到能停止合同吗?下面听讼网小编为你具体介绍相关常识。劳作合同期满但约好的服务期还未到能不能停止合同《劳作合同法施行法令》第十七条规则，劳作合同期满，可是用人单位与劳作者按照《劳作合同法》第二十二条的规则约好的服务期没有到期的，劳作合同应当...
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劳动合同期满但约定的服务期还未到能终止合同吗
问：2004年9月，王某结业后与一家民营公司签定了为期3年的劳作合同。公司为了进步王某的作业技术，2005年9月，该公司把王某送到国外进行专门训练6个月，并与王某签定了训练协议。协议约好，在承受训练后，王某有必要再为公司作业5年，在这5年里王某假如要脱离该公司，有必要补偿该公司训练费用3万元。可是，公司与王某并没有从头修正劳作合同的期限。2007年9月，王某与该公司的劳作合同到期，王某提出两边停止...
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