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哺乳期不签劳动合同要赔偿吗
一些劳作者的劳作合同刚好是在哺乳期的时分到期了，在合同到期的时分她们还在放产假，并没有及时回到公司，公司也没有及时跟哺乳期的劳作者签定合同。那么，哺乳期不签劳作合同要补偿吗?听讼网小编为你探问到了相关内容如下。哺乳期没签劳作合同要补偿吗?如果是用人单位自动与职工免除劳作合同，或许单位的原因形成劳作者离任的，单位应当视状况向劳作者付出经济补偿。或许劳作合同法规则的需求补偿的景象，职工都能够要求给予补...
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员工哺乳期间劳动合同到期需要续签吗
哺乳期是女职工特别的三个时期之一，在哺乳期内的，女职工享有比较多的劳作照料，在哺乳期内用人单位应该组织时刻给女职工喂食孩子，那么职工哺乳期间劳作合同到期需求续签吗?下面由听讼网金听讼师为读者进行相关常识的回答。一、职工哺乳期间劳作合同到期要不要续签根据劳作合同法的规则，女职工在哺乳期内劳作合同到期的，用人单位不得停止劳作合同，要到哺乳期完毕才干停止，但没有要求续签合同。《中华人民共和国劳作合同法》...
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哺乳期续订劳动合同的手续是怎样的
哺乳期是指女职工生育孩子后，哺养孩子的一段时期，在哺乳期内，女职工享有比较多的权力，而用人单位有义务维护女职工的权力，劳作合同到期后在哺乳期要续签吗，那么哺乳期续订劳作合同的手续是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、哺乳期续订劳作合同的程序根据劳作合同法的规则，女职工在哺乳期内劳作合同到期的，用人单位按正常的手续续签劳作合同就能够了。《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条 劳作者...
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