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续签劳动合同需要注意哪些问题

当劳动合同期满后，用人单位与劳动者洽谈能够续订劳动合同。但劳动合同比较是联络本身权力的合同，即使是在续订劳动合同的时分也有许多当地是需求咱们留意的。那么终究续订劳动合同应留意哪些问题呢?以下是听讼网小编的详细介绍。续签劳动合同需求留意哪些问题1、劳动合同未清晰劳动报酬的，由用人单位和劳动者两边洽谈予以清晰;用人单位和劳动者两边和谐不一致的，以劳动合同期满前12个月的均匀劳动报酬作为劳动报酬最低标准... [查看详情]

续签劳动合同有哪些问题需要注意

年根岁末，许多用人单位与劳作者面临着劳作合同续签的挑选。劳作合同是否能续签常常联系着用人单位劳作联系的安稳，是劳作者和用人单位都很注重的大事。续签劳作合同有哪些问题需求留意?事例李北于2007年8月入职一家公司，两边签定了为期一年的劳作合同。合同到期后两边未续签，李北在公司持续作业。没想到，李北正想大干一番的时分，2009年3月12日，公司提出与其免除劳作合同。李北以为公司免除劳作合同违法，申述要... [查看详情]

劳动者在续签劳动合同时应当注意些什么问题

劳作合同都是会有必定的年限，在公司做得好好的，劳作者没有出现问题，用人单位对该职作业业也很满足的时分，两边在合同到期的时分就能够续签合同，持续下一阶段的协作。那么，劳作者在续签劳作合同时应当留意些什么问题?听讼网为您介绍。劳作者在续签劳作合同时应当留意些什么问题1、因为劳作者在用人单位现已有了必定的作业年限，续签劳作合同或许会触及岗位、职位、薪酬、稳妥、福利等内容的改变，需求用人单位与劳作者从头进... [查看详情]