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劳动合同期满不续签,需要赔偿培训费吗
劳作合同期满不续签2014年7月，陈某与公司的合同到期。公司提出与陈某续签4年合同，陈某不同意，并要求公司为他处理合同停止手续。公司提出，若陈某不续签合同，有必要付出公司3万元训练费，不然不予处理有关手续。两边争执不下，陈某便一纸诉状将公司告上劳作争议仲裁庭。应否补偿训练费劳作争议仲裁庭经审理查明，陈某与该公司的劳作合同于2014年7月到期，到期后陈某未再与公司签定合同，现陈某已与另一家单位达到协...
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试用期解除劳动合同需要赔偿吗
劳作者进入公司作业，首先是有一个试用期的，公司会与员工约好必定期限的试用期，在试用期期间公司能够和员工免除合同的，什么条件下公司需求给劳作补偿金？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!试用期未满，公司要求免除劳作合同需求补偿吗?试用期免除劳作合同一般有如下状况：1.企业违法免除劳作合同要付出补偿金，补偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿...
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劳动合同期满终止需不需要支付补偿金呢
听讼网小编在本文主要为你叙述合同期满，劳作合同停止是否需求付出经济补偿金的相关常识，期望可以协助到您。一、补不补要害看操作《劳作合同法》出台前，依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳作法〉若干问题的定见》第38条规则：劳作合同期满或许当事人约好的劳作合同停止条件呈现，劳作合同即行停止，用人单位可不付出劳作者经济补偿金。劳作合同因合同期满天然停止的，用人单位不付出劳作者经济补偿金。但《劳作合同法》1日...
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