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劳动合同期满有无补偿金
劳作者进行劳作活动时，就需求签定对应的劳作合同，以对两边的劳作联系以及劳作职责进行确认和束缚。但当遇到某些情况时，关于职工的劳作合同需求进行免除，也往往需求付出劳作合同免除的经济补偿金对职工进行补偿。下面，跟着听讼网津南律师一同来看看吧。一、劳作合同期满有无补偿金我国《劳作法》第28条规则，用人单位依据以下景象免除劳作合同的，应当依法给予经济补偿，详细景象有以下几种：1、经当事人协商一致，劳作合同...
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劳动合同期满有无补偿金
首要，我国《劳作法》第28条规则，用人单位根据以下景象免除劳作合同的，应当依法给予经济补偿，详细景象有以下几种： 榜首：经当事人协商一致，劳作合同免除；第二：劳作者患病或非因工挂彩，医疗期满不能从事原作业也不能从事单位另行安排的作业，免除合同的；第三：劳作者不能担任作业，经过培训，仍不能担任作业，免除合同的；第四：因客观原因发作严重改变，原...
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劳动合同期满有没有补偿
劳作合同到期之后，阐明劳作者与公司签定的合同就失效了，这个时分要不便是续签，要不便是停止合平等，只要这两种新庁。面临劳作合同期满的状况许多劳作者都期望能够争夺补偿，那么，劳作合同期满有没有补偿?更多相关常识，请您阅览听讼网内容。劳作合同期满有没有补偿?不一定。1、用人单位提出不续签的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的状况下要求续签无固定期限劳作...
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