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劳动合同法：无固定期限劳动合同

劳作合同法：无固定期限劳作合同《劳作合同法》第十四条无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订劳作合同的，应当缔结无固定期限劳作合同：(一)劳作者已在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起，劳作者在该用人单位接... [查看详情]

劳动合同期限

劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。用人单位与劳作者签定劳作合同往往会约好合同期限，那么，劳作合同期限是怎样的呢，实践中有哪些更多呢？下面就和听讼网小编一起来了解一下吧。劳作合同期限（一）期限类型《劳作法》第二十条劳作合同的期限分为有固定时限、无固定时限和以完结必定的作业为期限。劳作部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳作法... [查看详情]

合同保密条款期限

当劳作者在用人单位作业的，为了确保企业的中心商业秘要不被走漏，一般用人单位会与劳作者签定保密协议或许保密条款。那么，合同保密条款期限是怎样的呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。在免除或许停止劳作合同后，签定竞业协议的人员到与本单位出产或许运营同类产品、从事同类事务的有竞赛联系的其他用人单位，或许自己开业出产或许运营同类产品、从事同类事务的的竞业约束期限，不得超越二年。... [查看详情]