鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
劳动合同是否一定要毕业后才签
接近结业前的一个学期，大部分学生都会去找实习岗位作业。因为他们还没有拿到结业证的联系，在单位里边作业的时分也没有签定劳作合同。没有劳作合同就没有保证，那么，劳作合同是否一定要结业后才签?听讼网小编给你供给一些定见。劳作合同是不是一定要结业后才签?是的，在此之前签的是三方协议。三方协议是专门针对应届结业生的，在没拿到结业证之前就能够和公司签，避免在这个期间两边违约，签了之后你结业了就有必要去这个公司...
[查看详情]
企业一年内不签劳动合同违法吗
签定劳作合同是保证劳作者利益的重要方法，用人单位为劳作者签定劳作合同是有必定期限的，用人单位应该在规则的期限内签定，超越期限不签合同的要承当职责，那么企业一年内不签劳作合同违法吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、企业一年内不签劳作合同归于违法吗劳作合同法规则，树立劳作联系后，用人单位应该在一个月内签定劳作合同，不然要付出劳作者双倍薪酬。《中华人民共和国劳作合同法》第八十二条 用人单位...
[查看详情]
企业怎么签订劳动合同
劳作合同是在劳作者与用人单位之间约好的合同，两边当事人在缔结劳作合同今后，是需求依照诚实信用的准则来实施劳作合同的内容的。有的朋友就会疑问，作为用人单位，企业应当怎样签定劳作合同呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。企业怎样签定劳作合同一、首要要仔细检查劳作者的主体资历(1)劳作者身份的检查：HR人员首要要对劳作者供给的身份证原件及复印件进行检查核对，然后让其在复印件上签字承认。清晰“复印件与...
[查看详情]
相关咨询