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公司与劳动者只签订试用期合同对吗
咱们咱们都知道，员工在试用期内的权益是得不到充沛保证的，因而，也有公司为躲避本身职责，与劳作者只签定试用期合同，那么，用人单位这种做法对吗?听讼网小编立刻在下文为咱们供给相应地法令协助与常识介绍。公司与劳作者只签定试用期合同对不对不对，并且只签定试用期合同的做法是违法行为。是劳作者与用人单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议，对两边都具有法令约束力。依据《劳作合同法》第16条、《劳作合同法...
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公司与劳动者签订合同需要向劳动局付费用吗
假如劳作者在用人单位作业的，两边当事人是需求签定书面的劳作合同的。劳作局是国家机关，担任办理劳作事务，假如两边当事人缔结劳作合同的，需求报劳作局存案。那么，公司与劳作者签定合同需求向劳作局付费用吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。公司与劳作者签定合同不需求向劳作局付费用劳作合同的内容包含什么1、合同期限、试用期限;2、企业的出产或作业条件。包含对劳作者的政治思想、职业道德、事务技能、安全出产...
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公司是否要与股东签订劳动合同
在公司中，存在着股东是很常见的状况，可是咱们要知道作为公司的股东是否需求进行签定相应的劳作合同?这就要按照相关的法律规则进行了解，才干知道这个问题的答案。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。公司是否要与股东签定劳作合同股东单纯的身份是股东，那是不必签劳作合同的。假如股东仍是公司的员工，在公司担任必定职务，但就应当签定劳作合同。相关法律知识《劳作合同法》第七条 用人单位自用工之日...
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