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劳动合同法：无固定期限劳动合同
劳作合同法：无固定期限劳作合同《劳作合同法》第十四条 无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订劳作合同的，应当缔结无固定期限劳作合同：(一)劳作者已在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起，劳作者在该用人单位接...
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劳动合同期限
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。用人单位与劳作者签定劳作合同往往会约好合同期限，那么，劳作合同期限是怎样的呢，实践中有哪些更多呢？下面就和听讼网小编一起来了解一下吧。劳作合同期限（一）期限类型 《劳作法》第二十条 劳作合同的期限分为有固定时限、无固定时限和以完结必定的作业为期限。 劳作部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳作法...
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固定期限劳动合同期限
咱们的劳作合同分为固定期限劳作合同和无固定期限劳作合同，这两类合同的差异仍是挺大的，那么固定期限劳作合同期限是多长呢?以下便是听讼网小编为您介绍的有关“固定期限劳作合同期限”的相关法律知识。欢迎我们阅览。固定期限劳作合同是指用人单位与劳作者约好合同停止时刻的劳作合同。详细是指劳作合同两边当事人在劳作合同中明确规定了合同效能的开始和停止的时刻。劳作合同期限届满，劳作联系即告停止。假如两边洽谈一致，还...
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