无期限劳动合同试用期

无期限劳作合同指的是合同没有约好作业年限,或许作业时刻没有确认,而关于他的试用期指的便是这个无期限合同的试用期,一般的合同都是会约好试用期的,依据作业时刻约好详细需求试用多久,你能够和听讼网小编一同看看什么是关于无期限劳作合同试用期。。假如是刚入职该用人单位,直接签定无固定期限,能够约好试用期,假如不是初次与该用人单位签定劳作合同,则不能够约好试用期。《中华人民共和国劳作合同法》第十九条 劳作合同... [查看详情]

劳动合同期限变了可以重新约定试用期吗

在去作业的时分单位跟新劳作者签定了劳作合同,两边约好好了规则时长的试用期。可是后来单位的劳作合同内容发生了改动,特别是期限上面发生变化了,那么,劳作合同期限变了能够从头约好试用期吗?听讼网小编告诉咱们要看实际情况。劳作合同期限变了可不能够从头约好试用期不能。试用期最初说好是多久,就应该是多久,除非职工作业能力不行能够恰当延伸试用期。职工离职后从头入职,可否再次约好试用期劳作者离职后从头入职给公司的... [查看详情]

无固定期限劳动合同试用期

假如用人单位与劳作者签定劳作合同,是能够约好劳作合同期限的,也是能够不约好劳作合同的期限的。没有约好劳作合同期限,叫作无固定期限的劳作合同。那么,无固定期限劳作合同试用期是怎样的呢?下面,听讼网小编具体为您介绍具体内容。假如是刚入职该用人单位,直接签定无固定期限,能够约好试用期,假如不是初度与该用人单位签定劳作合同,则不能够约好试用期。《中华人民共和国劳作合同法》第十九条 劳作合同期限三个月以上不... [查看详情]

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跟公司口头约定三个月试用期,签订的也是试用期合同,没说明具体的合同期限,

你好,可以进行劳动仲裁,要求赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

已过试用期三个月,固定期限合同,过试用期两个月了任然不给转正。

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

我是外包,签的是无固定期限合同,试用期3个月,现在试用期没结束就给我辞退

你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

您好,在厂里上班,面试时谈好工资,1—2段为3500,3-4段为4000

你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付工资。

(一)合同期 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:

你好,试用期内提前3天,你是什么时候?有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

试用期6个月,公司在即将试用期满时要求再延长员工试用期2个月,并且要员工

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试用期申请离职 遭老板拒绝。

你好!按照法律规定,试用期内提前三日辞职即可。

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