首页法律标签劳动合同签约几次就是不定期合同了

第一次就签无固定期限劳动合同可以吗

只要签定了劳作合同才可以保证个人的权益，许多人在与公司签定劳作合同的时分，发现公司供给的是无固定期限劳作合同，这就会让一些人感觉到不解。那么，第一次就签无固定期限劳作合同可以吗?看看听讼网小编搜集的材料。第一次就签无固定期限劳作合同可以吗?合同完全是在两边相等自愿的基础上签定的，两边对权利义务及合同期限均可进行约好，可以签定有固定期限的劳作合同也可以签定无固定期限的劳作合同。假如两边对签定无固定期... [查看详情]

劳动合同快到期了不续签劳动合同是否有经济补偿

劳作合同是指根据《中华人民共和国劳作法》 (以下简称《劳作法》)第十六条第一款规矩，劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。根据这个协议，劳作者参加企业、个别经济组织、作业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承当必定的工种、岗位或职务作业，并恪守所在单位的内部劳作规矩和其他规章制度;用人单位应及时组织被选用的劳作者作业，按照劳作者供给劳作的... [查看详情]

重新签订劳动合同不得约定试用期

2009年6月，王某与某车辆修理公司签定的为期2年的劳作合同期满后，他脱离该公司到另一单位作业。1年后，王某又从头应聘到该修理公司上班，担任部分经理。但两边在签定劳作合同时，产生了不合。王某以为，自己本来在该单位作业过，并且在本来的合同期内，两边曾约好过2个月的试用期，这次不应再约好试用期。修理公司则以为，王某本来的工种是检测员，现在的作业岗位是部分经理，并且王某在曩昔的1年时间里在其他单位上班，... [查看详情]