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固定期限劳动合同最短多少年
劳作合同是劳作者作业的保证和心理上的安慰，也是劳作者维护本身合法权益的重要法令依据。现在，我国劳作合同分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业任务为期限的劳作合同。由它们的称号可知，每种合同缔结的期限是不同的。那么固定期限劳作合同最短时刻是多久?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。一、固定期限劳作合同最短期限《劳作合同法》第十三条：“固定期限劳作合同，是指...
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劳动合同试用期期限是多长
劳作者进入企业或许会有一段试用期阅历，试用期的期限是有规则的。那么劳作合同试用期期限有多长？听讼网小编在下文中为您回答，欢迎阅览。劳作合同试用期期限是多长试用期期限长短需求结合实际情况确认。施行《劳作合同法》后，试用期最长不得超越6个月。《劳作合同法》对试用期长短限定为：劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月;三年以上固定期限和...
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如何延长劳动合同的期限
劳动合同的期限一般在之前两边就现已约好好，要是在劳动合同到期后想要延伸劳动合同的期限该怎么做呢?今日，听讼网小编为我们带来的便是怎样延伸劳动合同的期限，请我们阅览下文。合同到期两边约好的情况下能够延期第十九条劳动合同应当以书面形式缔结，并具有以下条款：(一)劳动合同期限;(二)作业内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同停止的条件;(七)违背劳动合同的职责。劳...
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