返聘人员需要签订劳动合同吗

劳作法规矩,劳作者与用人单位树立劳作联系时要缔结劳作合同,那么,那些退休返聘人员,用人单位是否还需要和他缔结劳作合同呢?咱们一同看下文!退休后再作业需要签劳作合同吗?一、退休后在作业的,应该签定的合同是劳务合同,而不是劳作合同。二、详细法令依据为:(一)《劳作合同法》第44条第2款的规矩,劳作者开端依法享用根本养老保险待遇的,劳作合同停止。(二)《劳作合同法施行法令》第21条的规矩,劳作者到达法定... [查看详情]

签订劳动合同需要注意什么

签定劳作合同,要留意的事项太多了,我们都应该好好了解一下,以更好的保护自己的合法权益。接下来,就让听讼小编带我们一起到下文去了解相关留意事项吧!签定劳作合同需求留意什么(一)签定劳作合同要遵从相等自愿、洽谈一致的准则,不得违背法令、行政法规的规则。相等自愿是指劳作合同两边位置相等,应以相等身份签定劳作合同。自愿是指签定劳作合同完全是出于自己的志愿,不得采纳强加于人和诈骗、要挟等手法签定劳作合同。洽... [查看详情]

月嫂需要签订劳动合同吗

月嫂是照料刚出生孩子、刚出产孕妈妈的专职人士,现在很多人也会延聘个月嫂来协助自己。因为月嫂这个作业比较特别,所以有些客户不知道是不是应该要跟月嫂签定劳作合同。下面听讼网小编为你介绍具体内容。月嫂需求签定劳作合同吗这个你首先要弄清楚月嫂公司是什么性质,现在很多月嫂都是中介性质的,假如是中介性质那客户和月嫂便是签的劳务合同,假如是家政服务类型的,月嫂便是和家政公司签定合同。《劳作合同法》第二条:中华人... [查看详情]

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2022.3.1以管理培训生岗位进入公司,同年7月签订劳动合同,岗位:管

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

本人与子公司签订劳动合同10年(无固定期限合同),现在公司需要我们变更合

你好,在合同中约定工龄即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

孕6个月公司欲解雇,我申请劳动仲裁需要提交什么样的证据? 本人实际工作年

你好,这是用人单位违法解除劳动合同,可以要求支付相关的经济补偿金。

本人于2005年到一单位工作,因临时入职,未签订劳动合同和缴纳社保。20

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

您好,我在单位工作15年,但现在与领导相处不愉快,可是我的合同要明年才到

双方协商可以修改劳动合同的内容,但是我个人感觉没有必要,你只要做好本职工作就好!要是公司存在违法违规行为,侵害员工的合法权益的,你可以向公司提出被迫辞职,一样有经济赔偿金!

同法人不同公司员工调转需要重新签订劳动合同吗,没新签劳动合同或者调转协议

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好律师,我是劳动合同纠纷,我跟单位签订的是六年期的服务合同,甲方在合同

按照劳动法规定,一般只有工作单位为员工提供付费培训,签定了服务期协议,员工提前辞职才会支付违约金,且违约金金额不得高于培训费。所以公司的合同不会被支持

劳动合同仲裁问题。自己上班未签订劳动合同。离职需要填写解除终止合同吗。

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

开始入职之前签订了固定期限劳动合同一年期限,后期签订了无固定期限劳动合同

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

公司总经理需要签订劳动合同吗

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