用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿

用人单位违背劳作合同规则应该怎么补偿?依据原劳作部1995年5月公布的《违背<劳作法>有关劳作合同规则的补偿方法》第三条的规则:用人单位违背劳作合同规则,形成劳作者收入丢失的,按劳作者自己应得工资收入支交给劳作者,并加付应得工资收入25%的补偿费用;形成劳作者劳作保护待遇丢失的,应按国家规则补足劳作者的劳作保护补贴和用品;形成劳作者工伤、医疗待遇丢失的,除按国家规则为劳作者供给工伤、医疗待遇外,还... [查看详情]

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用工单位与劳动者签订的第三方劳务外包劳动合同,用工单位到期不续约,劳动者

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

三方协议再签订劳动合同以后还有效嘛 离职时还需要赔偿三方协议的违约金吗?

签劳动合同以后。双方的关系有劳动合同来确定,详细可以电话咨询。

毕业签订的三方协议上规定了违约金,后来去公司凭学位证,签订了正式劳动合同

签了正式劳动合同就按照劳动合同来,不用付违约金。

劳动合同法咨询,应届生签订三方协议,但因脚伤无法准时上班,且劳动合同违约

这个需要根据你们的三方协议来确定,符合赔付的情况,如果不想赔付那就只能选择协商。另外单纯因为脚伤不能按时报道就要求违约金是不会得到支持的。

你好,临近大学毕业签订三方协议,上面写着五年内解除劳动合同需支付违约金3

你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

总公司把我们劳动合同委托给第三方,签订的也是第三方公司,现在公司和我们解

需要具体看看你们的证据,如需帮助可以点击律师头像一对一解答

我与公司及第三方公司共三方鉴定劳动合同,已在公司工作12年,每两年签一次

你有权利要求单位签无固定期限合同,否则可以主张双倍工资。

第三方前面合同到期未续签,第三方让签用工合同

你好,看合同具体的内容及用工关系,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好我想问一下。我现在有一三方已经签约了。但是我又有另一个企业了,但是没

可以先向劳动监察大队投诉,解决不了的话可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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