首页法律标签无固定期限劳动合同对用人单位的优缺点

签订无固定期限劳动合同优缺点

无固定期限劳动合同是劳动合同没有一个切当的停止时刻，是用人单位和劳动者两边约好的劳动合同。而签定无固定期限劳动合同有什么优点和害处?听讼网小编告诉您这种合同能够有利于维护企业经济利益，劳动者有愈加安稳的作业环境等。一、签定无固定期限劳动合同对企业的利害优点：1、企业留人的一种方法，表明企业对职工的忠诚度和才能的必定。2、关于作业保密性强、技能杂乱、作业又需求坚持人员安稳的岗位，无固定期限劳动合同有... [查看详情]

用人单位拒签无固定期限劳动合同的后果

原则上来说，用人单位都有必要在一个月之内和劳作者签定劳作合同的，这个劳作合同分为固定期限合同和无固定期限合同，假如用人单位不好职工签定无固定期限合同有哪些结果？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。用人单位拒签无固定期限劳作合同的结果案情简介：郑某于2000年10月进入厦门市某某处理中心作业。2008年2月1日，两边签定《劳作合同》，期限至2009... [查看详情]

用人单位不签无固定期限劳动合同违法吗

劳作者都知道劳作合同是有固定期限，在期限里边该份劳作合同都是真实有效，用人单位都应该要跟劳作者签定有固定期限的合同。那么，用人单位不签无固定期限劳作合同违法吗?重视听讼网，了解更多常识。单位不赞同签定无固定期限劳作合同，假如不契合签定无固定期限劳作合同的，用人单位能够不赞同签定无固定期限劳作合同，契合签定无固定期限劳作合同的，用人单位不签定无固定期限劳作合同归于用人单位不合法损害劳作者的合法权益，... [查看详情]