鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
劳动者不愿意签订劳动合同应如何处理
签定劳作合同对劳作者来说才有保证，企业也不会因此而违背劳作法遭到相应的处分。但有些用人单位却遇到了员工不愿意签定劳作合同的状况，这时就会给用人单位带来法令危险了。那么，劳作者不愿意签定劳作合同应怎么处理?下面就由听讼网小编来告诉您。劳作者不愿意签定劳作合同应怎么处理依法解雇该劳作者。劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的，用人单位应当书面通知劳作者停止劳作联系，并按照劳作合同法第四十七条的规则付出经...
[查看详情]
员工不愿意签订劳动合同企业如何处理
作业傍边，或许你常常遇到的是企业不签合同的景象，但实际上也是存在职工不肯意签劳作合同的。在这种状况下，即便不是企业片面上不签劳作合同，对企业来讲相同也是晦气的。那么此刻企业该怎么办呢?听讼网小编将在下文中通知你答案。职工不肯意签定劳作合同企业怎么应对《施行法令》第五条规则：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的，用人单位应当书面通知劳作者停止劳作联系，无...
[查看详情]
员工不愿签订劳动合同怎么应对
在实际社会中，咱们了解到现在不只呈现有用人单位不与劳作者签定书面劳作合同的状况，也有职工或许不乐意签定劳作合同的状况。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关职工不乐意签劳作合同的话，该怎样处理。期望共享的内容对各位有所协助。一、职工不肯签定劳作合同怎样应对职工不乐意签劳作合同怎样办，详细应对如下所述：1、关于新入职的职工，在入职当天当即签定劳作合同才可上班，不签定劳作合同的人员当即不予选用。2、关...
[查看详情]
相关咨询