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签订劳动合同注意什么
劳作合同是在用人单位与劳作者之间建立权力联系的协议，是最直接、最有用的证明劳作联系存在的依据，两边都必须注重劳作合同，那么，缔结合同有哪些留意事项呢?今日，听讼网小编整理了以下材料为你答疑解惑。签定劳作合同留意什么1、签定合一起，劳作者首先要澄清单位的基本情况，要判别是否是合法企业，它的法人代表名字、单位地址、电话要知道，这些信息可以经过上网查询工商登记信息获取，一起，要求将这些内容清晰写在合同中...
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劳动合同签订注意事项
劳作合同即当事人两边经过劳作联系而缔结的合同。在合同有用期内，一方供给相应的劳作服务，另一方则对该劳作服务供给对应的酬劳。这种合同关于两边的职责以及职责进行了有用地书面确认，也减少了劳作胶葛的发生。实践中签定劳作合同需求留意什么？接下来跟着听讼网小编看看吧。劳作合同签定留意事项一、用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当按照劳作合同法的规则向劳作者每月付出两倍的薪酬...
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劳动者签订劳动合同要注意什么
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，明晰两边权力和责任的协议，因而劳作合同关于劳作者权益维护有很重要的含义。那么劳作者在入职后与单位签定劳作合同进程中有哪些留意事项?劳作合同法明晰规则，单位自用工之日起一个月内有必要与职工签定书面劳作合同。因而，假如用工单位不签书面劳作合同，劳作者应及时提出异议，必要时可向劳作监察部门投诉。一起留意，假如要向单位建议不签劳作合同双倍薪酬补偿有必要及时在1年...
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