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终止劳动合同的经济补偿
停止劳作合同之后的经济补偿是许多劳作者都很关怀的论题，经济补偿是企业依据国家有关规则或劳作合同约好，以钱银方式直接支交给员工的劳作报酬。一般依据劳作者在用人单位的作业年限和工资标准来核算详细金额。那么，停止劳作合同的经济补偿究竟是什么呢?听讼网小编为您收拾相关常识，期望能对您有所协助。停止劳作合同的条件与经济补偿一、停止劳作合同的条件劳作合同的停止是指劳作合同在契合特定条件时不再具有法令约束力的景...
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终止劳动合同经济补偿金有多少
停止劳作合同经济补偿金的核算经济补偿金核算规范：劳作合同法规则，经济补偿金核算按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限...
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终止劳动合同有没有经济补偿金
根据《劳作合同法》第四十六条第五项的规则：除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿。下面，听讼小编结合事例为我们解说。停止劳作合同有没有经济补偿金根据《劳作合同法》第四十六条第五项的规则：除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四...
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