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工作不签订劳动合同后果

劳作者与用人单位确认了协作联系之后，是要签定劳作合同的。劳作合同受法令维护，两边依法履行合同的上内容。有时会不签劳作合同，那么作业不签定劳作合同结果是怎样的呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。一、未签定合同并不能革除用人单位为职工交纳各项社会保险费的职责。依照法令规则，用人单位只需发生了用工行为，与职工形成了劳作联系，即使是没有签劳作合同书，职工就享有劳作法上规则的各项权力，... [查看详情]

用人单位不签劳动合同的后果

劳作合同的签定，不单只重视维护劳作者的权益，一起也是为了维护用人单位的合法权益，因而，一般建议不管公司巨细，都应该签定劳作合同。那么，用人单位不签劳作合同有什么结果?下面，就让听讼网小编来通知你吧!用人单位不签劳作合同有什么结果1、付出双倍薪酬。《劳作合同法》第八十二条规则：“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。”2、无法约好劳作者的... [查看详情]

企业不签劳动合同有何后果?

用人单位是有与劳作者签定劳作合同的强制性职责的，假设企业不签定劳作合同的，是需求承当更重的法令职责的，这对企业来说，反而增加了法令危险。那么，假设企业不签劳作合同有何结果?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。假设不签定劳作合同，对用人单位来说存在许多的法令危险和危险：一、未签定合同并不能革除用人单位为职工交纳各项社会稳妥费的职责。依照法令规则，用人单位只需发生了用工行为，与职工形成了劳作联系，即... [查看详情]