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劳动合同的续订的程序
(一)劳作合同期限届满或其他的法定、约好停止条件呈现，任何一方要求续订劳作合同，应当提早30日向对方宣布《续订劳作合同通知书》，并及时与对方进行洽谈，依法续订劳作合同;(二)续订劳作合同，如原劳作合同的首要条款已有较大改动，两边应从头洽谈签定新的劳作合同;如原劳作合同的条款变化不大，两边能够签定《连续劳作合同协议书》，并清晰劳作合同连续的期限及其他需从头确认的合同条款;(三)续订劳作合同后，用人单...
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怎么续订劳动合同
劳作合同的期限到了之后，要是企业觉得劳作者的工作能力还能够，两边也计划持续的协作下去，那么就能够对劳作合同进行续订，从头签定一份新的合同。那么，怎样续订劳作合同?听讼网小编为你解说这方面常识。劳作合同续订是指劳作合同期限届满后，劳作者和用人单位持续延伸劳作合同有效期的法律行为，即原有的劳作合同在有效期届满后依然存续一段期限。在该期限内，劳作者和用人单位持续享用和承当原劳作合同存在时完全相同或许根本...
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订立劳动合同法定手续
有些用人单位在招用特定工时，应报企业主管部门和当地劳作部门存案。如全民所有制矿山、修建、交通、铁路、邮电等用人单位招用农人轮换工或农人合同制工人时，同农人自己或其地点县、乡有关部门签定劳作合同后，应报企业主管部门和当地劳作部门存案。用人单位在与被接收的员工缔结劳作合同时，应留意以下问题，以使我国的劳作合同准则日臻完善：(1)当事人两边应首要衡量自身是否具有招工的条件;(2)缔结劳作合同既要契合国家...
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