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劳动合同法解释四
最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(四)【发布部分】最高人民法院 【发文字号】法释[2013]4号【同意部分】 【同意日期】【发布日期】2013.01.18 【实施日期】2013.02.01【时效性】现行有用 【效能等级】司法解说【法规类别】民诉归纳规则与解说 【仅有标志】194209【全文】最高人民法院布告《最高人民法院关于审...
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劳动合同法解释4
劳作合同法司法解说4为正确审理劳作争议案子，依据《中华人民共和国劳作法》《中华人民共和国劳作合同法》《中华人民共和国劳作争议调停判决法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法令规则，结合民事审判实践，就适用法令的若干问题，作如下解说：第一条劳作人事争议判决委员会以无管辖权为由对劳作争议案子不予受理，当事人提申述讼的，人民法院依照以下景象别离处理：(一)经检查以为该劳作人事争议判决委员会对案子确无管辖...
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劳动司法解释三解读
劳作司法解释三第一条劳作者以用人单位未为其处理社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其无法享用社会保险待遇为由，要求用人单位补偿丢失而发作争议的，人民法院应予受理。【法规解读】本条规则的是劳作者因无法享用社会保险待遇的丢失追偿之讼。社会保险争议触及三方主体：用人单位、劳作者、社保经办组织，三方主体之间均或许因社会保险问题而发作争议。劳作者与用人单位之间依据劳作联系发作的社会保险费争议归于劳作...
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