首页法律标签公务员聘任合同期限

聘任合同的期限是如何规定的?

聘任合同是劳作合同的一种，是树立聘任单位与应聘的劳作者之间权力义务联系的协议。这种协议，是指以招聘或延聘在职和非在职劳作者中有特定技能事务特长者为专职或兼职的技能专业人员或管理人员为意图的一种合同。聘任合同是依照用人方法不同来区分，劳作合同能够分为选用合同、聘任合同和借调合同。聘任合同亦称聘任合同。是事业单位与员工依照国家的有关法令、方针，在相等自愿、协商一致的基础上，缔结的关于实行有关作业责任的... [查看详情]

以完成任务为期限的劳动合同不得约定试用期

什么叫作“以完结必定作业使命为期限”的劳作合同呢?这其实是我国劳作合同三中法定期限类型的其间一种。按《劳作合同法》的相关规则，劳作合同的期限能够分为固定期限的、无固定期限的和以完结必定作业使命为期限的三类。以完结使命为期限的劳作合同不得约好试用期，下面听讼网小编为您介绍详细内容，欢迎阅览。一、以完结必定作业使命为期限的劳作合同不得约好试用期我国《劳作合同法》第19条第3款规则：“以完结必定作业使命... [查看详情]

以完成任务为期限的合同终止应否给补偿

案情简介小戴于2010年1月进入上海某通讯设备有限公司作业，担任项目经理，月薪25000元，首要担任研制公司承认的一个新项目。由于该项意图技能特别性，两边未签定有固定时限的劳作合同，而是缔结了一份以完结该项目为期限的劳作合同，合同约好该项目研制、调试拟在15个月之内完结，该项目检验合格后，两边的劳作合同停止。2011年6月，该项目完毕。此刻公司还有一个新项目想交给小戴来担任，所以两边另行签定了第二... [查看详情]