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劳动合同到期补偿有效吗

当劳作合同到期时劳作者应该怎么做呢？劳作合同到期免除有补偿吗？听讼网小编为你回答。劳作合同到期后免除有补偿吗1、合同期满后免除劳作合同，用人单位提出不续签的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳作合同的话，用人单位回绝续签违法，应该付出劳作者赔偿金，作业1年付出2个月薪酬;2、劳作者不续签的话，除非是以用人单位供给的新的劳... [查看详情]

劳动合同到期补偿金怎么算

劳作合同到期之后假如单位不愿与劳作者持续实行合同，或是提出的续签要求低于现在的薪酬规范，劳作者能够要求用人单位给自己相应的经济补偿，要求单位补偿自己的丢失。那么，劳作合同到期补偿金怎样算?针对相关问题听讼网小编做了具体介绍，欢迎阅览。劳作合同到期补偿金怎样算劳作合同到期停止，用人单位应向劳作者经济补偿金的，经济补偿金金额核算如下：经济补偿金=自己月平均薪酬(社平三倍封顶)×2008.1.1后本单位... [查看详情]

劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗

用人单位与劳作者签定劳作合同的话，是能够约好劳作合同期限的。假如劳作合同期限到期今后，经两边当事人洽谈，能够续签劳作合同，也能够不续签劳作合同。那么，劳作合同到期劳作者不续签有补偿吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。劳作合同到期劳作者不续签有补偿假如职工不续签，要看具体情况1、假如单位保持或许进步本来劳作条件，职工依然不续签的，则不进行经济补偿。2、假如单位下降本来劳作条件，职工不续签的，则... [查看详情]