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劳务派遣的特点
与其他劳务经济形式相比较，劳务差遣有两个最大的特色，一是劳动者是差遣公司的员工，存在劳动合同联系。这与劳务中介、劳务署理不同;二是差遣公司只从事劳务差遣事务，不承揽项目，这与劳务承揽不同。...
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劳务派遣的缺点
一、同工不同酬，劳作者易受剥削。一般来说差遣职工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右，这主要是用人单位由于要支交给劳务差遣安排除规则薪酬待遇（如基本薪酬、补贴、加班费等）、社保公积金以及奖金福利待遇外，每月还要付出必定的管理费用。用人单位为了紧缩本钱，不额定添加担负，经过压低薪资水平的方法来到达意图。 二、差遣职工的安全健康得不到保证。由于...
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劳务派遣有哪些特征呢
劳务差遣作为一种非典型劳作联系，开始的法律位置是作为典型用工方法的弥补辅佐效果，但时至今日劳务差遣的张狂扩张却如脱缰的野马不可收拾，日益腐蚀着典型用工方法而有代替其干流位置之势。那么，为何劳务差遣得以开展如此之快，劳务差遣有哪些特征呢?听讼网为您具体介绍。劳务差遣有哪些特征一、劳务差遣只能在暂时性、辅佐性、代替性的岗位上施行劳务差遣和以往任何方式的劳作出产都不相同，它是一种特别的出产组织方式。一方...
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