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关于工伤法律实务知识

一、工伤景象： 1、在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的； (1)在作业中遭受别人故意损伤，无法断定损伤原因的暂不按工伤处理：A、根据：《关于在作业岗位中遭受故意损伤的是否确认工伤的复函》(2001年1月13日）“关于员工在作业中遭受别人故意损伤是... [查看详情]

实用工伤保险法律知识解答

1、什么叫工伤稳妥?工伤稳妥又称作业损伤稳妥，是指国家和社会为在出产、作业或在规则的某些特别状况下，遭受意外损伤或许作业病的劳作者，供给医疗服务、日子确保、经济补偿、医疗和作业恢复。为这两种状况形成逝世的劳作者的供养亲属供给遗属抚恤等物质协助的社会确保制度。2、什么是工伤?工伤亦称作业损伤，指员工在劳作中，所发作的或与之相关的人身损伤，包含：事端伤残和作业病以及因这两种状况形成的逝世。上、下班途中... [查看详情]

大学生实习期在法律上受哪些保护

实习是简直一切大学应届毕业生都会阅历的阶段。那么，关于实习期的规则有哪些?实习期间有薪酬吗?大学期间找实习分两种1、未获得大学生作业推荐表，那么公司能够作为是大学生挂靠单位“学习”，留意了，是你自动求单位给你学习的时机，单位供给资源对你训练，因而两边不属于劳作联系，不受《劳作合同法》束缚，单位是能够不给薪酬你的。2、获得大学生作业推荐表，这个问题司法上没有做出规则，可是现在有判例，是确定该学生是单... [查看详情]