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怎样理解竞业禁止
我们在生活中总是能够看到许多制止的标示牌，比方制止游水，制止攀爬的之类的。那么，什么是竞业制止?我们怎样了解竞业制止的概念。关于这些问题，听讼网小编为你收拾以下内容，期望对你有协助。怎样了解竞业制止竞业制止又称竞业约束，作为一项法律制度，首要体现在《公司法》和其他规章中。如《公司法》规则：“董事、司理不得自营或许为别人运营与其所任公司同类的运营。是负有特定责任的职工在任职期间或许脱离岗位后一定时间...
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竞业禁止中的脱密期释义
所谓“脱密”，望文生义，即不再触摸商业隐秘。用人单位经过约好，要求职工在离任前提早告诉用人单位，在职工告诉 用人单位后，还必须为用人单位再作业必定期限，该期限届满，职工才干够正式离任，在告诉后的这段时刻内，用人单位能够将职工互换至不需保密的作业部分，以 确保职工不再获悉新的商业隐秘，因而又被称为“提早告诉期”。这一准则是依据商业隐秘的时效性的考虑而规划的。职工在保密部分作业过程...
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如何理解竞业禁止协议
a公司为重庆市知名企业，在全国同行业也很有影响力。2007年11月19日，乔某某(化名，下同)以总经理助理岗位应聘并获准选用，两边签定了收入规范确认书、劳作合同、保密及竞业禁止协议，合同有期限为3年。两边在保密及竞业禁止协议中约好，a公司给予乔某某的保密及竞业禁止补偿金按3年付出，每满1年付出2万元，总计6万元。乔某某与a公司革除或停止劳作合同时，乔某某实践没有预领或预领补偿金按约好的24个月规范...
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