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工伤相关知识

工伤相关常识一、工伤补偿规范一般工伤详细补偿项目、规范(一)医疗费1、要求：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、补白：用人单位没有参与工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗安排医治。(二)交通食宿费1、规范：详细规范由统筹区域人民政府规则2、要求：医疗安排出具确诊证明，经办安排赞同，工伤员工到统筹区域... [查看详情]

有关职工失业保险的相关知识

有关员工赋闲稳妥的条件(一)地址用人单位和自己依照规则参与赋闲稳妥，交纳赋闲稳妥费满一年的;(二)非因自己志愿中止工作的;(三)依照本条例规则已处理赋闲挂号，并有求职要求的。有关员工赋闲稳妥的挂号(1)用人单位在与员工停止或免除劳作联系时，应当及时为其处理退工挂号手续。劳作合同期满停止或许因各种原因提早免除劳作合同的，必须在7个工作日之内，由用人单位按现行劳作办理体制(市属或区属)到劳作工作办理机... [查看详情]

关于职工重大疾病保险的相关知识

跟着稳妥逐步深化到人们的日子中，人们稳妥认识进步，为了更好的保证员工的权益，满意员工多层次的健康服务需求，不断增强广阔员工抵挡严重疾病危险的才能，缓解因疾病导致的员工经济担负，不少公司或企业都喜爱为员工投保员工严重疾病稳妥，一方面能够进步员...想要了解更多关于关于员工严重疾病稳妥的相关常识的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。关于员工严重疾病稳妥你了解多少事实上，员工严重疾病稳妥便是指保证城镇员工严... [查看详情]