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什么是劳动合同,哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》

1.什么是劳作合同?劳作合同，是指劳作者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个别经济安排等用人单位之间缔结的清晰两边权力和责任的协议。2.哪些单位及其劳作者适用《劳作合同法》?依据《劳作合同法》第二条的规则，中华人民共和国境内的企业、个别经济安排、民办非企业单位等安排与劳作者树立劳作联系，缔结、实行、改变、免除或许停止劳作合同，适用本法。民办非企业单位等安排包含民办非企业单位、基金会、合伙... [查看详情]

什么样的劳动合同是无效劳动合同?

《劳作法》规则：“下列劳作合同无效：(一)违背法令、行政法规的劳作合同；(二)采纳诈骗、钳制等手法缔结的劳作合同。”缔结劳作合同应遵从合法准则。当事人有必要具有合法资历。作为用人单位，应是依法建立的企业、个别经济安排、国家机关、工作安排、社会团体等用人单位。作为劳作者，有必要具有劳作权利能力和劳作行为能力。凡年满16周岁，初中文化程度，身体健康的中国人、外国人；无国籍人，均具有签定劳作... [查看详情]

劳动法和劳动合同法有什么区别

《劳作法》是劳作保证立法系统中的基准法，是《劳作合同法》的立法依据。能够说是《劳作合同法》的母法。在实践使用中两者仍是存在期望为的不同的，咱们要细心了解《劳作法》与《劳作合同法》的差异，并加以差异对待，在实践使用中才干做到公正公正。一、《劳作法》与《劳作合同法》概念上的差异：《劳作法》是调整劳作联系以及与劳作联系密切联系的社会联系的法令标准总称。这些法令条文规管工会、雇主及雇员的联系，并保证各方面... [查看详情]