单位没有给员工买工伤保险,工伤后长期续交的医药费由谁来承担

咱们都知道,在每个企业或者是公司上班,公司都是会给咱们买工伤保险的,这是咱们作为员工应有的福利。那么接下来,听讼网小编和各位朋友一起来了解了解关于单位没有给员工买工伤保险,工伤后长时间续交的医药费由谁来承当。一、单位没有给员工买工伤保险,工伤后长时间续交的医药费由谁来承当用人单位给员工购买工伤保险,员工最忧虑的是单位没交够工伤保险费,那么在发作工伤事故的时分工伤员工要怎么办呢?是由工伤保险基金补偿... [查看详情]

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女方没有生育险,单位说没有产假工资

有的,没交保险,就是单位承担。

1.单位实习生下班路上意外跌倒,跌坏两颗门牙,单位走雇主责任险,保险医疗

你好,不属于工伤,保险工伤可能是以不属于工伤拒绝赔偿,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

女职工由于生育险缴纳年限不够无法申领生育津贴,公司拒不支付产假工资,合理

你好,不合理,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

五险一金指哪些,说三险合一,养老包括医疗还有生育险

养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。

当职工出现工伤后用人单位未在一月内及时申报工伤导致医疗费用无法报销,且单

用人单位未在一个月内申报的话,劳动者是可以在一年内继续申报的。

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