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缔约过失责任的赔偿
1 固有利益补偿规模固有利益是合同法和侵权法一起维护的目标，它与正在缔结的合同自身无关，它是相对独立的。固有利益若遭到危害，即便合同建立并得到实行也无法康复，因而有必要经过缔约过失职责来予以救助。固有利益的危害在缔约过失职责中首要是于缔约之际未尽维护职责而致相对方人身权、财产权的危害，应由加害人承当全额补偿职责，不存在是否以实行利益为最高限额问题。固有利益补偿规模首要指补偿身体、健康、生...
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缔约过失责任赔偿范围
一、固有利益固有利益的危害在缔约过失职责中首要是于缔约之际未尽维护职责而致相对方人身权、财产权的危害，应由加害人承当全额补偿职责，不存在是否以实行利益为最高限额问题。固有利益补偿规模首要指补偿身体、健康、生命丢失等的危害或丢失。基本内容一般应包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院膳食补助费和必要的养分费等的补偿。此外致残的还应包含残疾人日子补偿补助费、残疾用具费丢失、被抚养人抚养来历丢...
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浅谈缔约过失责任赔偿
缔约过错职责是《中华人民共和国合同法》新增的首要合同准则的重要部分，具体规定在第四十二条和第四十三条。“当事人在缔结合同进程中有下列景象之一，给对方形成丢失的，应当承当损害补偿职责：(一)假借缔结合同，歹意进行商量;(二)成心隐秘与缔结合同有关的重要现实或许供给虚伪状况;(三)有其他违背诚笃信用准则的行为”。“当事人在缔结合同进程中知悉的商业秘密，不管合同是否建立，不得走漏或许不正当运用。走漏或许...
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你好，，包括的，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。关于经济补偿金的事，非自愿下岗有经济补偿金么
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可以对方缔约过失，要求对方 赔偿的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。试用期无过失被单位辞退 单位需要给补偿金吗
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