首页法律标签劳动合同到期，公司需要补偿吗？

劳动合同到期劳动者不续订,公司要给补偿金吗

劳作合同到期之后，用人单位与劳作者都能够再次挑选，看看互相是否需求再次协作下去，要是劳作者觉得不想要在公司作业下去了，那么劳作合同到期劳作者不续订,公司要给补偿金吗?听讼网有更多常识，欢迎阅读。具体状况劳作合同到期，单位自动提出不续签合同的，单位应当付出经济补偿金。劳作合同到期劳作者不续签的，只要在公司坚持了本来的合同条件或是进步了的，那样劳作者拒绝了的，也会没有经济补偿金。劳作合同到期，劳作者自... [查看详情]

劳动合同到期公司不续签有补偿吗

在劳作合同到期之后，公司有权与员工续签，也有权跟员工不续签。那么，劳作合同到期公司不续签有补偿吗?针对相关问题听讼网小编做了具体介绍，欢迎阅览了解。劳作合同到期公司不续签有补偿吗用人单位提出不续签劳作合同的，应该付出劳作者经济补偿金，作业1年付出1个月薪酬;假如劳作者存在《劳作合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳作合同的话，用人单位回绝续签违法，应该付出劳作者赔偿金，作业1年付出2个月薪酬;... [查看详情]

劳动合同到期不续签公司应该补偿吗

小王于2000年7月1日入职某公司，劳作合同每年一签，2007年7月1日，公司与小王又签订了一年期限的劳作合同，2008年6月30日，劳作合同期满，公司决议不再续订劳作合同。那么劳作合同到期不续签公司应该补偿吗？听讼网为您介绍。劳作合同到期不续签公司应该补偿吗需求看是什么情况不续签劳作合同，如果有《劳作合同法》第四十六条第（五）项之景象，不续签劳作合同，公司应该付出补偿金。《劳作合同法》第四十六条... [查看详情]