鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
经济补偿金工资计算基数
薪酬核算基数：根据《违背和免除劳作合同的经济补偿方法》（劳部发〔1994〕481号）之规则，经济补偿金的薪酬基数核算规范是指企业正常出产情况下劳作者免除合同前十二个月的月平均薪酬。根据该方法第六条、第八条、第九条免除劳作合同时，劳作者的月平均薪酬低于企业月平均薪酬的，按企业月平均薪酬的规范付出。劳作合同法简化了薪酬...
[查看详情]
经济补偿金以何为计算基数？
劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的定见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于薪酬总额组成的规则》第4条明确规则，薪酬包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别情况下付出的薪酬。国家统计局《〈关于薪酬总额组成的规则〉若干详细规模的解说》第3条第2项明确规则，补助包含日子补助和住房补助。北京专业房地产律师http://blog.focus.cn/~wjlaw...
[查看详情]
经济补偿金中工资的计算基数？
经济补偿金中的薪酬的核算基数《中华人民共和国劳作合同法施行法令》第二十七条规则：劳作合同法第四十七条规则的经济补偿的月薪酬依照劳作者应得薪酬核算，包含计时薪酬或许计件薪酬以及奖金、补助和补助等钱银性收入。劳作者在劳作合同免除或许停止前12个月的平均薪酬低于当地最低薪酬规范的，依照当地最低薪酬规范核算。劳作者作业不满12个月的，依照实际作业的月数核算平均薪酬。由此可见，经济补偿金中的薪酬包含计时薪酬...
[查看详情]
相关咨询