员工患病能否变更劳动合同,员工患病如何变更劳动合同

人员与岗位的变化跟着人力商场的树立与完善已经是十分遍及的作业,在用人单位与劳作者之间依法树立了劳作联系之后,职工患病能否改变劳作合同?假如能改变的话,职工患病怎么改变劳作合同?请看听讼小编收拾的具体内容。一、职工患病能否改变劳作合同因伤病改变,是指劳作者患病或许非因工挂彩、医疗期满后不能从事原作业,用人单位依法对其进行调岗调薪。这是依《劳作合同法》第四十条作出的劳作合同内容改变。按照该条规则,劳作... [查看详情]

开除员工解除劳动合同

许多职工在工作上偷闲取巧、迟到早退,或许危害公司的利益,将公司的相关材料贩卖给竞争对手。许多上司在这个时分都会计划将职工开除,而一般职工在入职时会签定一份劳作合同,那么开除职工时也一般会写一份免除劳作合同。那么您知道,免除职工劳作合同详细是怎样写的吗?今日,听讼网小编就为您带来“开除职工免除劳作合同”的相关介绍,期望能对您有所协助。开除职工免除劳作合同甲 方:乙 方: ... [查看详情]

派遣员工劳动合同范本

()字第号之号甲方:地址:邮编:电话:传真:乙方:性别:民族:学历:身份证号码:住址:邮编:户口地点地:所属街道办事处:电话:根据《中华人民共和国劳作法》及北京市政府有关规则,甲乙两边通过相等洽谈,自愿签定本合同,树立劳作联络,并一起恪守合同所列条款。第一章界说第一条借用单位系指与甲方签定《差遣职工劳务合同》、在中国大陆具有法人或合法经营资历的安排或安排。第二条《差遣职工劳务合同》系指借用单位就借... [查看详情]

相关咨询

单位与员工签订两次合同,单位没有给员工劳动合同,员工该如何举证劳动报酬,

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司没与员工签书面劳动合同,劳动合同法上是如何为员工挽回损失

你好,可以起诉要求公司支付双倍工资、补交社保。

未和员工签劳动合同,员工申请仲裁,但是中途我有侧面提出签订劳动合同员工拒

你好,提供员工拒绝的证据,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

公司被合并了,新公司要求全部员工签与原公司的解除劳动合同,再签新公司劳动

具体需结合案件事实情况才能针对性的建议,如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

员工旷工离职了,然后现在对单位提起了劳动仲裁说单位没有与其签订劳动合同,

你好!可委托律师代理。可点击头像电话咨询了解。

企业不与员工签订劳动合同,员工该咋办

员工可以申请劳动仲裁要求单位进行双倍工资的补偿

员工不签劳动合同反告公司不与他签劳动合同,要求赔偿双倍工资

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

解除劳动合同辞退员工

您好。若违法解除可主张经济赔偿金

酒店外与劳动者签署劳动合同,酒店的所有员工都没有签署劳动合同,

你好,那是有劳动合同,但是主体不对,是吧?

合同期未满,没有提前告知员工解除劳动合同,年后复工告知员工解除劳动合同(

建议到单位所在地劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502